Unser Angebot – explore & transform

 

Mit Leidenschaft und Expertise unterstützen wir den Wandel – auch in Ihrem Unternehmen. Wir wissen um die Herausforderungen der Transformation und haben passende Antworten für große und kleine Veränderungsprozesse – maßgeschneidert für Ihre individuellen Bedürfnisse.

Organisationsentwicklung

Unser ganzheitlicher Ansatz der Organisationsentwicklung verbindet bewährte Modelle mit innovativen Methoden. Durch Großgruppen-Events und aktive Einbeziehung aller Beteiligten fördern wir eine lebendige Organisationskultur.

Management-Workshops

In unseren Managementworkshops entwickeln wir gemeinsam Zukunftsideen und schaffen Orientierung sowie Klarheit für Ihr Unternehmen. Durch Business-Storytelling machen wir komplexe Themen greifbar und fördern eine inspirierende Führungskultur.

Führungskräfte-Entwicklung

Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung setzen auf Empowerment und konstruktives Feedback. Wir fördern Meet-ups statt Meeting-Mania und integrieren Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und Neurowissenschaften. Mit Learning Journeys begleiten wir Führungskräfte auf ihrem Weg zu exzellentem Leadership.

Executive Coaching

Im Executive Coaching bieten wir individuelle Unterstützung für Führungskräfte auf höchster Ebene. Wir helfen Ihnen, persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Kostenlosen »Exploration Talk« vereinbaren
Sie möchten mehr über unsere Arbeit erfahren oder haben ein konkretes Anliegen, das Sie erörtern möchten? Dann lassen Sie uns in einem kostenlosen »Exploration Talk« gemeinsam herausfinden, in welcher Form wir Sie unterstützen können.

Unser offenes Angebot

Aktuell bieten wir als offene Seminare an:
TÜV-Seminar »Führen in der Transformation«

Globalisierung, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder auch globale Krisen wirken als Treiber der Transformation auf die Organisationen. Die Business-Welt ist dadurch komplexer, dynamischer und schwer vorhersehbar geworden. Die Begriffe VUCA und BANI beschreiben diese Entwicklung. Führungskräfte benötigen die notwendigen Werkzeuge und Einsichten, um ihre Teams durch unsichere Zeiten zu navigieren und so nachhaltigen Erfolg zu sichern. 

Ein Angebot in Kooperation mit der TÜV Rheinland Akademie.

TÜV-Seminar »Empowerment«
Unternehmerischer Erfolg braucht motivierte Mitarbeitende. Quiet Quitting und Dienst nach Vorschrift bedeuten Stillstand für das Unternehmen. Empowerte Mitarbeitende sind engagierter, produktiver und fühlen sich dem Unternehmen gegenüber stärker verbunden. Führungskräfte halten mit Empowering Leadership einen wirkungsvollen Hebel in der Hand, um eine positive Geschäftsentwicklung zu fördern.

Ein Angebot in Kooperation mit der TÜV Rheinland Akademie.

TÜV-Seminar »Meet-ups statt Meeting-Mania«
Menschen wollen sich als wirksam erleben und ihre Zeit nützlich und sinnvoll verwenden. Meetings sollten daher einen klaren Mehrwert stiften. Im Alltag geraten sie jedoch häufig zur Zeitverschwendung. In diesem Training erfahren Sie anhand einer klaren Struktur, wie Sie mit verhaltenspsychologischen „Nudges“ (Verhaltensimpulsen) Ihre Meetings effizienter steuern können.

Ein Angebot in Kooperation mit der TÜV Rheinland Akademie.

KOMPASS: Seminar für Solo-Selbständige
Wer sich für den potenziell erfüllenden, aber auch häufig steinigen Weg der Selbstständigkeit entscheidet, braucht nicht nur Leidenschaft für die eigene Tätigkeit, sondern auch handfeste Kompetenzen der Organisation, Selbststeuerung und Kommunikation. Denn langfristig erfolgreich sind nur diejenigen, die Klarheit im Inneren haben und Klarheit nach außen hin vermitteln können.
Speziell konzipiert für selbständige Trainer, Berater und Coaches. Der Clou: 90% Förderung durch das KOMPASS-Programm möglich.

Aktuelles

Weitere Veranstaltungen – in Präsenz oder online
In Kürze mehr. Schauen Sie bis dahin gerne in unseren Blog, um zu sehen, welche Themen uns aktuell beschäftigen.

Ausgewählte Beiträge auf LinkedIn

Folgen Sie uns auf LinkedIn, um regelmäßig Inspirationen und Einblicke in unsere Arbeit zu erhalten.

„Neben der Arbeit mit dem Leitungskreis der Akademie hat agateno auch die Jahrestagung konzipiert und moderiert. Die ganze Akademie lernte dort nicht nur neue mediale Lernformate und Agilität kennen. Wir probierten die Erstellung von ‚Video, Podcast und Co‘ gleich gemeinsam aus. Noch heute sind wir stolz auf die Filme, die gezeigte Kreativität und die oft witzige, spontane Umsetzung. Diese Beispiele haben uns inspiriert, für unsere Teilnehmer mediale Lernmöglichkeiten in unsere Blended-Learning-Angebote zu integrieren.“

Sabine Lopp Teamleiterin Bildungsservice, Ostdeutscher Sparkassenverband, Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie, Sparkasse: Sparkassen-Akademie NOSA

„Blended Learning, Agilität … – was ist das eigentlich? Kurzweilig und erfrischend hat uns agateno im Rahmen unserer Jahrestagung einen kurzen Einblick gegeben. Erkenntnis: Ja, es geht. In kurzer Zeit und mit Spaß lassen sich Projektergebnisse in Podcasts, Wimmelbildern oder Videos festhalten. Ergebnis: Wir bleiben dran! Vielen Dank für die gute Unterstützung!“

Antje Sandmann Vorstand des Arbeitskreises Assessment Center e.V., Arbeitskreis Assessment Center