Unser Angebot –
Organisationsentwicklung

Gemeinsam die Zukunft gestalten

In einer sich ständig wandelnden Welt ist es für Organisationen entscheidend, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Wandel aktiv zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, indem wir Transformationsarchitekturen entwickeln und wirkungsvolle Veranstaltungen mit allen Hierarchieebenen gestalten.

Ganzheitlicher Ansatz der Organisationsentwicklung

Wir vertreten einen ganzheitlichen Ansatz der Organisationsentwicklung. Dabei beziehen wir uns auf die Konzepte von Prof. Friedrich Glasl, insbesondere auf die „Landkarte der Organisation“ und sein Modell der Konflikteskalation. Diese Ansätze ermöglichen es uns, die komplexen Dynamiken innerhalb Ihrer Organisation zu verstehen und effektiv zu gestalten.

Maßgeschneiderte Lösungen nach Ihrem Bedarf

Jede Organisation ist einzigartig. Deshalb gehen wir immer von Ihrem spezifischen Bedarf aus und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen, die genau zu Ihnen passen. Unser Ziel ist es, Veränderungsprozesse zu initiieren, die nachhaltig wirken und Ihre Organisation voranbringen.

Der Facilitative Approach

Wir nutzen den Facilitative Approach, der die Einbeziehung aller Führungsebenen und Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Auf Basis eines humanistischen Menschenbildes fördern wir Partizipation und Eigenverantwortung, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Expertise in Großgruppen-Veranstaltungen

Unsere besondere Stärke liegt in der Gestaltung von Großgruppen-Veranstaltungen. Mit Hilfe verschiedener sozialer Technologien wie Open Space, Barcamp, Appreciative Inquiry, Circle Way und Dynamic Facilitation schaffen wir Räume für konstruktiven Dialog und gemeinsames Lernen.

Spielerische und kreative Elemente

Wir verbinden spielerische und gestalterische Elemente im Sinne des Homo Ludens, des spielenden Menschen, mit zielgerichteten Aufgabenstellungen. Durch diesen Ansatz fördern wir Innovation, Motivation und Engagement innerhalb Ihrer Organisation.