Unser Angebot – Management-Workshops

 

In unseren Managementworkshops entwickeln wir gemeinsam Zukunftsideen und schaffen Orientierung sowie Klarheit für Ihr Unternehmen. Durch Business-Storytelling machen wir komplexe Themen greifbar und fördern eine inspirierende Führungskultur.

Groß träumen: Inspirierende Zukunftsvisionen gestalten

Wir ermutigen Führungskräfte dazu, groß zu träumen und gemeinsam mit ihrem Team eine inspirierende Zukunftsvision zu entwickeln. Oftmals sind wir in festgefahrenen Denkmustern gefangen und unsere Träume werden „domestiziert“. Statt hoch mit den Adlern zu fliegen, bleiben wir wie Stadttauben am Boden und verpassen die Chancen am Horizont. Wir helfen Ihnen, diese Begrenzungen zu überwinden, die Anziehungskraft einer verheißungsvollen Zukunft zu spüren und klare Freiräume für kreative Beiträge zu definieren. So entsteht ein gemeinsames Verständnis und eine kraftvolle Vision, die echte Veränderungen ermöglicht.

Business Storytelling als Schlüssel zum Erfolg

Dabei setzen wir Business Storytelling gezielt ein, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Geschichten sind tief in unserer menschlichen DNA verwurzelt und verbinden Fakten mit Emotionen. Durch eine glaubwürdige und motivierende Change Story helfen wir Führungskräften, ein positives Zukunftsbild zu zeichnen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Wandel zu begeistern. So werden abstrakte Konzepte greifbar und der Weg zur Veränderung klar und nachvollziehbar.

Vielfältige Methoden für individuelle Bedürfnisse

Unsere große Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops mit unterschiedlichen Ansätzen und Methoden ermöglicht es uns, auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens einzugehen. Dazu zählen auch Offsite-Workshops an ungewöhnlichen und inspirierenden Orten sowie Outdoor-Erfahrungen, die neue Perspektiven eröffnen und den Teamgeist stärken. Unsere Workshops richten sich an alle Management- und Führungskräfteebenen und fördern den Austausch über Hierarchiegrenzen hinweg. Durch die Kombination bewährter Methoden mit innovativen Ansätzen schaffen wir ein Umfeld, in dem passende Lösungen entstehen und nachhaltige Veränderungen angestoßen werden.

Sie möchten mehr über unsere Arbeit erfahren oder haben ein konkretes Anliegen, das Sie erörtern möchten? Dann lassen Sie uns in einem kostenlosen »Exploration Talk« gemeinsam herausfinden, in welcher Form wir Sie unterstützen können.

Unsere weiteren Angebotsfelder

Organisations-entwicklung

Unser ganzheitlicher Ansatz der Organisationsentwicklung verbindet bewährte Modelle mit innovativen Methoden. Durch Großgruppen-Events und aktive Einbeziehung aller Beteiligten fördern wir eine lebendige Organisationskultur.

Führungskräfte-Entwicklung

Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung setzen auf Empowerment und konstruktives Feedback. Wir fördern Meet-ups statt Meeting-Mania und integrieren Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und Neurowissenschaften. Mit Learning Journeys begleiten wir Führungskräfte auf ihrem Weg zu exzellentem Leadership.

Executive Coaching

Im Executive Coaching bieten wir individuelle Unterstützung für Führungskräfte auf höchster Ebene. Wir helfen Ihnen, persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen

„Neben der Arbeit mit dem Leitungskreis der Akademie hat agateno auch die Jahrestagung konzipiert und moderiert. Die ganze Akademie lernte dort nicht nur neue mediale Lernformate und Agilität kennen. Wir probierten die Erstellung von ‚Video, Podcast und Co‘ gleich gemeinsam aus. Noch heute sind wir stolz auf die Filme, die gezeigte Kreativität und die oft witzige, spontane Umsetzung. Diese Beispiele haben uns inspiriert, für unsere Teilnehmer mediale Lernmöglichkeiten in unsere Blended-Learning-Angebote zu integrieren.“

Sabine Lopp Teamleiterin Bildungsservice, Ostdeutscher Sparkassenverband, Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie, Sparkasse: Sparkassen-Akademie NOSA

„Blended Learning, Agilität … – was ist das eigentlich? Kurzweilig und erfrischend hat uns agateno im Rahmen unserer Jahrestagung einen kurzen Einblick gegeben. Erkenntnis: Ja, es geht. In kurzer Zeit und mit Spaß lassen sich Projektergebnisse in Podcasts, Wimmelbildern oder Videos festhalten. Ergebnis: Wir bleiben dran! Vielen Dank für die gute Unterstützung!“

Antje Sandmann Vorstand des Arbeitskreises Assessment Center e.V., Arbeitskreis Assessment Center