Unser Angebot – Executive Coaching
Im Executive Coaching bieten wir individuelle Unterstützung für Führungskräfte auf höchster Ebene. Wir helfen Ihnen, persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Wir coachen Führungskräfte auf höchstem Niveau.
Unsere langjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften ermöglicht es uns, Sie auf Ihrem individuellen Weg zum Erfolg zu begleiten. Wir bringen unsere Lebenserfahrung ein und nutzen ein breites Spektrum an Ansätzen und Zugängen, basierend auf einer fundierten und zertifizierten Coaching-Ausbildung (Master Coach DVNLP).
Unsere Klientinnen und Klienten
Zu unseren Klienten gehören Menschen aus dem Top Management (Executive Level), dem gehobenen Management (Directs) sowie Führungskräfte ab Abteilungsleiter-Ebene. Wir verstehen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit Führungspositionen auf verschiedenen Ebenen verbunden sind.
Internationale und zweisprachige Kompetenz
Wir arbeiten zweisprachig (Deutsch/Englisch) und international, sowohl in Präsenz als auch online. Unsere Erfahrung mit Menschen aus diversen Branchen und Kulturen ermöglicht es uns, Coaching-Lösungen zu bieten, die global relevant und kulturell sensibel sind.
Team-Coaching
Neben Einzelcoachings begleiten und coachen wir auch Teams. Weitere Informationen finden Sie unter »Management-Workshops« (s.u.)
Erfolgreiche Coaching-Fälle
- Kulturwandel initiiert: In einem hierarchisch geprägten Unternehmen wurde der Wandel zu einer offenen Feedback-Kultur angestoßen und begleitet, durch Coaching des Vorstands sowie einzelner F2-Führungskräfte; Versicherungsbranche.
- Onboarding von Vorstandsmitgliedern: Vorstandsmitglied wurde im Onboarding-Prozess begleitet und beim „politisch klugen“ (politically savvy) Verhalten unterstützt, um nachhaltig zu wirken und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen; Internationaler Maschinenbau.
- Wirksamkeit in der lateralen Führung gestärkt: Mitglieder des erweiterten Executive Teams (u.a. Projektleiter) wurden im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung des Unternehmens gecoacht; Automotive.
- Konfliktmanagement: Vorstands-Team wurde in Einzelcoachings sowie Teamcoachings durch einen internen Konflikt geführt und langfristig zu einem vertrauensvollen Miteinander entwickelt; Versicherung.
- Stressmanagement in internationaler Zusammenarbeit verbessert: Führungskräfte des gehobenen und höheren Dienstes wurden für die internationale Zusammenarbeit anlässlich der Vorbereitung eines globalen Gipfeltreffens gecoacht (Highrisk-Situation); Sicherheitsbehörden.
- Interkulturelle Kompetenz gestärkt: Verschiedene F2-Führungskräfte wurden während der internationalen Expansion (Middle East und Korea) gecoacht und der Umgang mit Kulturunterschieden erfolgreich integriert; Internationaler Möbelbau.
Unsere weiteren Angebotsfelder
Organisations-entwicklung
Unser ganzheitlicher Ansatz der Organisations-entwicklung verbindet bewährte Modelle mit innovativen Methoden. Durch Großgruppen-Events und aktive Einbeziehung aller Beteiligten fördern wir eine lebendige Organisationskultur.
Management-Workshops
In unseren Managementworkshops entwickeln wir gemeinsam Zukunftsideen und schaffen Orientierung sowie Klarheit für Ihr Unternehmen. Durch Business-Storytelling machen wir komplexe Themen greifbar und fördern eine inspirierende Führungskultur.
Führungskräfte-Entwicklung
Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung setzen auf Empowerment und konstruktives Feedback. Wir fördern Meet-ups statt Meeting-Mania und integrieren Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und Neurowissenschaften. Mit Learning Journeys begleiten wir Führungskräfte auf ihrem Weg zu exzellentem Leadership.