von Daniel Goetz | Mrz 16, 2020 | Blog
Die Corona-Krise zwingt Unternehmen zum Umdenken: Telefonkonferenzen und virtuelle Meetings nehmen zu, da Präsenzveranstaltungen, persönliche Treffen und Workshops abgesagt werden. Doch Meet-ups via Skype, Zoom, Microsoft Teams oder anderen Kollaborationstools haben...
von backup_harig | Jan 7, 2020 | Blog
Mit einem klaren Mandat, Selbstbewusstsein und einem passenden Mindset wird HR zum Transformation Partner im Wandel. Der Bedarf an kompetenter Begleitung von Transformationsprozessen in Unternehmen ist ungebrochen. Digitalisierung, agile Transformation und VUCA sind...
von backup_harig | Dez 10, 2019 | Blog
Damit die Personalabteilung die Transformation des Unternehmens nachhaltig unterstützen kann, braucht es auf Seiten der HR Business Partner eine Reihe von Kompetenzen und vor allem eine angemessene Haltung. Denn ohne passendes Mindset kann HR dem Management keine...
von backup_harig | Dez 4, 2019 | Blog
HR ist häufig das vernachlässigte Stiefkind in der Unternehmensfamilie. HR wird in Veränderungsprozessen nur selten als natürlicher Ansprechpartner des Managements betrachtet – es mangelt an Augenhöhe zwischen Entscheidern und Personalabteilung. Dabei ist völlig klar:...
von backup_harig | Nov 19, 2019 | Blog
Es braucht Vertrauen zur Überwindung von Silodenken, gerade in Zeiten von agiler und digitaler Transformation. Doch wie gelingt es Führungskräften, diese Vertrauenskultur im Unternehmen zu stärken? Wie kann die Führungskraft auch dann Vorbild sein, wenn die Menschen...
von backup_harig | Nov 8, 2019 | Blog
Digitale Transformation, Globalisierung und VUCA fordern Unternehmen zum Wandel heraus. Wer jetzt in Silos denkt – verliert. Warum ist das so? Ohne eine starke Vertrauenskultur im Unternehmen treten eine Reihe von Missständen auf: Mangelnde Kooperation zwischen...
